martedì 29 dicembre 2015

Chi usa i permessi 104 non per assistere il disabile è licenziato

LICENZIATO IL DIPENDENTE CON LA 104 CHE ESCE DI SERA
Chi non va a lavorare abusando del diritto concessogli dalla legge scarica il costo del proprio ozio sulla collettività: l’azienda può procedere al
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