DTR vms Italy Passirano - il vaso è colmo

         COMUNICATO SINCACALE   08-02-2016

Questa nuova direzione aziendale ha scambiato il nostro senso di responsabilità in debolezza….. Ora il vaso è colmo!

L’atteggiamento arrogante e il clima pesante che stanno creando in questa azienda è inaccettabile.

Assenza nelle relazioni sindacali di persone che rappresentano l’azienda con potere decisionale.

L’ufficio personale indicato da Mr Kim come soggetto unico di trattativa è ormai considerato un ufficio burocratico dal direttore di stabilimento e amici , spalleggiati dallo stesso amministratore delegato che non vuole rispettare ne gli accordi firmati, né lo statuto dei lavoratori ……questo ci fa dire BASTA!

INOLTRE

·        I lavoratori continuano a ricevere contestazioni e provvedimenti senza un previo confronto tra gli stessi e i capiturno (come si era concordato a dicembre in un incontro ufficiale). Non si tengono in considerazione le motivazioni di giustificazione portate dai lavoratori.

·        Non si tiene più conto dei percorsi di sviluppo professionale (categorie) perché il direttore  e l’AD vogliono gestire unilateralmente tali percorsi

·         Continuano a non esser rispettati gli accordi sindacali

·        Continuano le minacce ai lavoratori somministrati, nei loro diritti, per impedire la loro partecipazione alle assemblee e per limitare i loro riposi

·        Ultimamente continuano a verificarsi molti infortuni di lavoro (con tentativi anche di farli passare come altro dai responsabili). Questi infortuni sono dovuti anche ai ritmi sempre più forzati e anche da pecche organizzative e da carenza di personale.

·        Clima pesante anche negli uffici, dove viene a mancare il RISPETTO della persona.

·        Pensiamo alla inaccettabile idea del direttore di fabbrica di pensare che Passirano e Grezzago (MI) siano un unico sito dove il personale possa essere spostato tranquillamente a 80 km di distanza, senza nessun accordo sindacale.

·        Registriamo inoltre spostamenti di articoli e relativi macchinari verso alcuni  fornitori, senza un passaggio con la RSU. Sempre abbiamo discusso delle ricadute, delle  sostituzioni degli  articoli e del personale coinvolto.

Noi pensiamo che tutte le lavoratrici e lavoratori di questa azienda in questi anni difficili hanno fatto del loro meglio e dato tanto olio di gomito per tenere in piedi la fabbrica.

L’azienda si è già dimenticata che in questo anno (ammesso anche da mr Kim) questi dipendenti con il loro impegno e molto lavoro hanno contribuito notevolmente a rilanciare la fabbrica?

ANCHE PER QUESTO MERITIAMO RISPETTO!!!

Non può essere che il direttore di fabbrica e due amici, con un gruppetto di ragazzi, (ricordiamo oltretutto assunti con un accordo sindacale, altrimenti per questa azienda non ci sarebbero state stabilizzazioni, al di là delle promesse che ancora adesso fanno i capiturno) compromettano tutto questo.

Devono rispettare le relazioni sindacali e le persone.

NON HANNO IN MANO NE LA FABBRICA NE I LAVORATORI

NOI CI SIAMO!!!

NON può essere che l’amministratore delegato venga ai tavoli sindacali, risponda positivamente e responsabilmente ai temi posti e poi permetta una gestione quotidiana  unilaterale non coerente con quanto definito negli incontri da parte dei suoi responsabili.

La RSU apre un vertenza sindacale su queste importanti tematiche.

A Passirano si sono sempre fatti buoni accordi, che poi sono sempre stati rispettati da ambo le parti, vogliamo tornare ad avere un vero tavolo e il vero rispetto che meritiamo, che i lavoratori meritano.

Per questo indiciamo le assemblee e li proporremo le iniziative sindacali da intraprendere immediatamente

Le assemblee sono convocate per martedì 16 febbraio 2016

INSIEME SI DECIDE E SI VINCE

                                                                                                                      RSU