Un’interessante
serata si è svolta ieri sera alla biblioteca comunale di Ospitaletto sulla Carta per i diritti universali del lavoro è la riscrittura del diritto del
lavoro in nome di un principio di uguaglianza che travalichi le diverse forme e
tipologie nelle quali esso si è diversificato e frammentato negli anni.
Sono intervenuti, Francesco Bertoli seg.Generale della FIOM/CGIL di Brescia e Ugo
Cherubini seg. Generale della FILCTEM/CGIL di Brescia
Tutta la Cgil è impegnata in un grande confronto che mette al
centro le tutele dei lavoratori, in questi anni attaccate e indebolite da un
pervicace processo di destrutturazione. Le tutele di tutti, non solo dei
subordinati pubblici e privati; la Cgil parla anche a tutta la galassia dei
lavoratori parasubordinati, veri o finti autonomi, a professionisti e
atipici, flessibili, precari, discontinui.
Assieme alla proposta di legge per
la carta universale dei diritti o nuovo statuto dei lavoratori la
Cgil propone ai lavoratori ed ai cittadini di firmare per tre referensum
abrogativi su questi temi: Voucher - Licenziamento Illegittimo -Appalti .
In sintesi:
Voucher
Il 2015 ha
visto un boom dell'utilizzo dei voucher, i famosi 'ticket da mini-impieghi',
inventati per cercare di regolamentare le piccole mansioni pagate sempre di
meno.La Cgil vuole cancellare i voucher perchè non combattono il lavoro nero.
Licenziamento Illegittimo
Secondo la
legge vigente un licenziamento ingiustificato prevede il pagamento di
un'indennità che cresce con l'anzianità di servizio con un minimo di 4 ed un
massimo di 24 mensilità. La Cgil chiede il referendum per il reintigro nel
posto di lavoro.
Appalti
Si chiede
l'abrogazione delle norme che limitano la responsabilità solidale degli appalti
e sub appalti volendo così difendere i diritti dei lavoratori occupati negli
appalti e sub-appalti coinvolti in processi di esternalizzazione.
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