CF GOMMA – UN FUTURO CON INVESTIMENTI MA ANCHE con ANCORA CASSA INTEGRAZIONE

Il 5 giugno in Assolombarda a Milano, si è svolto l’incontro nazionale della CF Gomma per un accordo sindacale su un piano industriale di riorganizzazione che prevede una cessione di ramo di azienda del sito di Venaria e 12 mesi di cassa integrazione per Passirano e Grezzago con un ingente investimento di oltre 4 milioni di euro fino a luglio 2015.

Una riorganizzazione dell’azienda anche dal punto di vista societario (il debito del gruppo al 2013 è di quasi 93 milioni di debito) realizzando a Venaria una società, un polo Europeo dei profili e tubi freno.

Una nuova società che farà sempre capo alla holding CF Gomma (160 addetti) dove verranno portati tutti gli articoli dei profili e tubi freno che attualmente producono alla CF Gomma Polska.

Questo permetterà a Venaria di non aver più bisogno di flessibilità per almeno due anni.

Per Passirano (342 addetti) e Grezzago (104 addetti)  viste le nuove lavorazioni del Bsuv e Csuv a Passirano a una previsione di altre lavorazioni Ford e Alfa e un mercato stabile delle molle ad aria di fare un ulteriore investimento di oltre 4 milioni di euro (3,800 a Passirano) e in più altri 85 mila euro di formazione fino a luglio 2015.

Questo importante investimento con un piano di riorganizzazione 2014/18 ha convinto il ministero  a fare una proroga dell’attuale cassa integrazione straordinaria.

(ricordo che la CF Gomma ha già usato i 36 mesi del quinquennio, per questo a Passirano il sindacato pensava di spingere per il contratto di solidarietà, che però non prevede investimenti e di dichiarare esuberi).

Con i volumi previsti per i nuovi articoli, si prevede l’utilizzo una  media di 90 addetti mese ( rispetto i 120 attuali) per gli ultimi 6 mesi del 2014 e di una media di 43 addetti mese per i primi 6 mesi del 2015, per arrivare a zero nel 2015 se si mantengono i volumi previsti.

Questa proroga interessa Passirano e Grezzago quindi si dovrà fare un accordo regionale Lombardia, poi ratificato al ministero..

Nella riunione si è chiesto un impegno per il mercato esterno delle mescole, visto che nell’accordo la cosa era fievole.

Inoltre si è ricevuto l’ufficialità che entro fine anno finir il rapporto dei consulenti a Passirano, su una nostra richiesta di taglio di costi.

Mentre si è chiesto di intervenire a breve nell’insolita situazione che si è creata nell’ufficio SED, dove il responsabile del nuovo sistema informatico X1 (che dopo più di un anno presenta ancora numerose anomalie) un ente di SERVIZIO che come ente esterno, comanda sopra le parti (proprio sopra anche dirigenti) personale CF e acquisti materiale.

Questa situazione deve finire al più presto, altrimenti la RSU si è detta pronta a intervenire con tutti i mezzi sindacali possibili. L’azienda ha dato assicurazione in merito che la COSA tornerà al più presto alla normalità (quale? Vigileremo in merito)

Avvisato ancora l’azienda che per quanto riguarda  Passirano, la RSU ha chiesto che le presse smantellate o spostate di stabilimento sia rimpiazzate come numero, perchè tutti gli articoli attuali e quelli nuovi devono rimanere a Passirano, non si pensi di spostare o studiare per Polonia per riequilibrare il lavoro tolto a favore di Venaria.

Pronte azioni sindacali se questo non verrà accolto